​​在Boss直聘免费发布职位的关键技巧包括：注册企业账号并完成认证、利用新用户的免费发布额度（每月20个职位）、选择“滚动职位”或限时免费的“置顶职位”，以及通过优化职位描述和定期刷新提升曝光率。​​

1. ​​企业认证是基础​​
   首次使用需通过营业执照等材料完成企业认证，确保账号可信度。未认证账号无法发布职位，且认证信息越完整，职位审核通过率越高。

2. ​​免费额度高效利用​​
   新注册企业每月可免费发布20个职位，每周刷新50次。建议将额度用于核心岗位，避免浪费在临时或低需求职位上。

3. ​​选择免费发布类型​​
   “滚动职位”适合长期招聘，而“置顶职位”可在特定时间段免费提升曝光。注意置顶的限时规则，合理安排发布时间。

4. ​​优化职位描述​​
   标题需简洁明确（如“急聘Java工程师-朝阳区”），薪资范围、福利待遇等关键信息前置。避免模糊描述，突出岗位亮点吸引候选人。

5. ​​定期刷新与维护​​
   每周刷新职位可保持排名靠前，但需避免频繁操作触发系统限制。同时及时关闭已招满的职位，腾出免费额度。

​​总结​​：免费发布的核心在于合规操作与精细化运营。结合企业认证、额度分配和内容优化，即使零预算也能高效招人。若需更高曝光，可逐步尝试付费工具补充。