2025年新疆公务员省考报考人数​​突破8万大关​​，创历史新高，​​南北疆竞争呈现“冰火两重天”​​：乌鲁木齐热门岗位竞争比达897:1，而南疆部分岗位因政策倾斜仅需95分即可进面。​​扩招41.85%却加剧内卷​​，基层岗位与省级机关分数倒挂现象显著，凸显报考策略的重要性。

​​关键数据与趋势​​

1. ​​总报名人数激增​​：官方数据显示，2025年新疆省考（含兵团）总报名成功人数达80061人，较往年增长显著。其中，乌鲁木齐市某综合管理岗以897:1的竞争比成为“最卷岗位”，而南口监狱监区管理岗因不限专业吸引1747人报名。
2. ​​地域分化明显​​：北疆地市（如乌鲁木齐、昌吉）平均进面分超125分，南疆（如喀什、和田）因大专学历门槛和基层补贴政策，平均分低至105-115分。克州、和田等地区岗位虽分数低，但5年服务期和体能测试（如男子1000米跑≤4分25秒）淘汰率高达30%。
3. ​​政策驱动报考热​​：乡村振兴岗位扩招15%且享受每月800元补贴，但工作地点偏远导致“报考冷、竞争低”；省级机关三不限岗位因隐性门槛（如中共党员+司法考试A证）出现“130分陪跑”现象。

​​报考策略与风险提示​​

• ​​避开“红海”​​：博州、塔城等北疆地市竞争比约20:1，比乌鲁木齐低10-15分；喀什乡镇岗（限户籍+应届生）平均分105分，性价比突出。
• ​​巧用“三限”​​：农业、水利等冷门专业岗位竞争比低至5:1，要求“法律职业资格证”的岗位可过滤70%考生。
• ​​警惕“高分陷阱”​​：部分岗位因前一年低分导致扎堆报考，实际分数线飙升（如某行政执法岗从118分涨至130分）。

​​总结​​：新疆省考已从“分数竞争”转向“信息战”，精准匹配政策倾斜岗位、吃透本土考情（如行测新增30%新疆时政题）是关键。考生需权衡服务期、体能测试等隐性成本，避免盲目追逐低分岗位或扎堆热门单位。