杭州职称对个人和企业均具有重要作用，主要体现在以下方面：

一、个人核心优势

1. 落户与居住保障

   • 中级职称（45周岁以下）+1个月社保可直接落户杭州，副高/正高职称（年龄限制）+1个月社保可办理人才引进落户。

   • 中级职称持有者可申请公租房或租房补贴（每月648-1440元），家庭4口最高每月1440元。

2. 养老金增发

   • 正高级职称每月增发1500元，副高级职称每月增发1150元。

3. 就业与晋升

   • 职称是求职的核心竞争力，企业普遍将职称与岗位、薪资挂钩，中级职称可提升升职加薪概率。

4. 子女就学便利

   • 中级职称人才可享受子女在杭就学政策，部分学校可免社保年限要求。

5. 积分落户加分

   • 中级职称在积分落户中加60分，显著提高落户成功率。

二、企业核心价值

1. 资质与项目申报

   • 企业需一定数量中高级职称人员维护资质，申报高新技术企业、科研项目等需专业技术人才支持。

2. 财税与补贴支持

   • 具备中高级职称团队可申报国家高新技术企业，享受税收减免和人才补贴。

3. 企业竞争力提升

   • 高职称人才能增强企业技术实力，形成专业传承氛围，吸引更多高端人才加盟。

三、其他补充

• 高层次人才认定 ：中级职称可评F类人才，副高职称可评E类人才，享受区域专项政策。

• 专利或荣誉叠加 ：正高职称+专利或市级荣誉可获100万购房补贴，副高职称+专利或荣誉可享房租补贴。