四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）的薪酬体系具有竞争力，‌应届生起薪普遍在9k-12k/月‌，‌3-5年经验者年薪可达30-50万‌，‌合伙人级别年薪超百万‌。薪酬构成包含基本工资、绩效奖金、项目分红及福利补贴，但工作强度大、晋升路径明确。

1. ‌应届生薪酬水平‌
   一线城市应届生入职起薪集中在9,000-12,000元/月（审计/税务岗），咨询岗略高10%-15%。四大统一采用“13薪+年终奖”模式，首年总收入约12-15万。‌加班费、差补（200-300元/天）‌显著提升实际收入。

2. ‌晋升与涨薪机制‌
   典型晋升路径为：审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人，每级晋升需1-3年。‌每年调薪幅度8%-15%‌，经理级年薪突破50万，合伙人享受利润分红。咨询条线薪酬高于审计约20%。

3. ‌地区与岗位差异‌
   北上广深薪酬比二线城市高10%-20%，香港所薪资可达内地1.5倍。战略咨询、财务咨询等前台岗位薪酬比后台支持岗高30%以上，‌MBA入职者起薪通常上浮25%‌。

4. ‌隐性福利与长期回报‌
   四大提供商业保险、培训基金、考证假期（如CPA通过奖励3-5万），‌离职后进入企业财务/投资机构通常薪资翻倍‌。但前3年平均每周工时60-80小时，适合追求快速成长者。

四大会计师事务所的薪酬在行业内属于中上水平，尤其适合职业初期积累经验。需注意，高薪伴随高强度工作，且晋升至合伙人需10年以上持续投入。建议结合自身职业规划权衡短期收入与长期发展。