券商交易员的真实收入因机构规模、业绩表现和个人能力差异较大，具体如下：

1. 头部券商高薪现象

   中金公司等头部机构交易员薪资水平显著高于行业平均水平。2021年中金公司员工人均年薪达116.4万元，其中交易员月薪8.25万元（年薪99万元），略低于公司整体水平。中信证券、华泰证券等机构人均薪酬分别为94.7万元和88.6万元。

2. 收入构成与绩效挂钩

   交易员收入主要由基础薪资、绩效奖金、年终分红和跟投收益组成。头部机构交易员月均收入可达8万元，其中绩效奖金占比约60%-70%，与交易量、收益率直接相关。

3. 中小机构收入差异较大

   中小型券商交易员收入普遍较低，初级岗位年薪约20-30万元，而头部机构精英年薪可达100万元以上。

4. 行业收入不透明与争议

   部分交易员通过高收益客户提成获取高额收入，但存在收入虚标现象。例如，有案例显示交易员月均收入8万元，但实际税前水平可能因奖金平摊等因素低于此数。

5. 职业压力与收入匹配

   高薪交易员需承担高强度研究、投资和风险管理压力，且需持续保持专业能力以应对行业竞争。

总结 ：券商交易员收入呈现“头部高、尾部低”的分布特征，真实水平与机构规模、个人业绩及行业规则密切相关。