​​宁夏省考历年进面成绩呈现明显地域差异，银川地区以平均194.7分领跑，固原、中卫等地区分数相对较低，考生需结合目标区域合理规划备考策略。​​

1. ​​整体趋势与地域对比​​
   宁夏省考近年平均进面分数稳定在183分左右，但地区间差异显著。银川作为竞争最激烈的地区，2024年平均分达194.7分，核心城区（如金凤区、兴庆区）甚至突破200分；而固原、中卫平均分分别为189分和188.7分，部分乡镇岗位最低分可低至167分，成为“低分上岸”优选。

2. ​​高分区域分析​​
   银川、石嘴山等经济较发达地区因岗位吸引力强，分数居高不下。例如，银川市直机关综合岗平均分203分，部分“三不限”岗位竞争比超200:1。考生若目标此类区域，需将笔试目标定在200分以上，并注重申论本土化素材积累（如黄河流域生态保护案例）。

3. ​​低分机会与策略​​
   固原、吴忠同心县等地区因招录门槛较低或政策倾斜（如本地户籍加分），进面分数优势明显。例如，固原乡镇岗平均分178分，乡村振兴专岗申论合格线降低10分。建议考生优先选择“限证书”“限服务期”岗位，竞争比可降低50%以上。

4. ​​动态备考建议​​
   行测重点攻克资料分析（占比25%）和判断推理（30%），申论需结合宁夏实际（如闽宁协作案例）提升大作文得分。面试阶段逆袭空间较大，笔试落后10分内仍有30%翻盘率，需强化结构化答题与本土案例应用。

​​总结​​：宁夏省考选岗需平衡分数与竞争，银川适合高分冲刺，固原、中卫侧重“性价比”，合理利用政策红利和动态报考技巧可显著提升上岸概率。