根据宁夏省考和事业单位招聘考试的相关信息，笔试科目及分值如下：

一、宁夏省考（公务员考试）

1. 公共科目

   • 《行政职业能力测验》 ：150分（分值分布：常识判断1.3分/题×20题、数量关系1.7分/题×10题、言语理解1.7分/题×40题、资料分析2.2分/题×15题、判断推理1.6分/题×35题）

   • 《申论》 ：150分（根据职位不同使用A卷、B卷、C卷，试卷分级命制）

   • 总成绩计算 ：公共科目成绩×1.5（卷面满分100分）+专业科目成绩（卷面满分100分）

2. 特殊职位

   • 全区公安机关执法勤务职位、法医职位、监狱机关狱医职位需加试1门专业科目，卷面满分100分，计入总成绩时按1.5折计入

二、宁夏事业单位招聘考试

1. 综合管理类（A类）

   • 《职业能力倾向测验》 ：150分（分值分布与公务员考试类似）

   • 《综合应用能力》 ：150分（主观题为主，包括案例分析、综合分析等）

   • 总成绩计算 ：（笔试成绩÷3）×50%+面试成绩×50%

2. 其他类别

   • D类 （教育类）：《职业能力倾向测验》150分，《综合应用能力》150分（含教育综合知识）

   • E类 （专业技术类）：《职业能力倾向测验》150分，《综合应用能力》150分（含专业科目）

   • C类 （工科类）：《职业能力倾向测验》150分，《综合应用能力》150分

   • B类 （人文社科类）：《职业能力倾向测验》150分，《综合应用能力》150分

三、注意事项

• 试卷类型差异 ：公务员考试侧重行政能力，事业单位考试更注重专业素养和综合应用能力，但具体题型需以当年最新公告为准。- 进面分数线 ：不同岗位类别分数线差异较大，例如D岗通常需175-180分，A类约180分。建议考生根据报考岗位要求，针对性备考公共科目和专业科目，并关注最新考试大纲。