宁夏事业单位考试分数线因岗位类别和地区层级不同而有所差异，主要分为区直、市直和县（市、区）及以下三级，最低控制线通常在100-120分之间，具体分数需结合当年公告和岗位竞争情况。

1. 分数线层级划分
   区直事业单位要求最高，笔试最低控制线为120分；市直单位次之，需达到110分；县（市、区）及以下单位最低要求为100分。中小学教师类岗位分数线可能更高，如历年曾达130分以上。

2. 总分计算方式
   考试总分300分（笔试两科各150分），最终成绩按笔试成绩除以3后占50%，面试成绩占50%折算。实际录取分数需超过最低控制线，并根据岗位竞争比例动态调整。

3. 历年分数趋势
   以2017-2019年为例，其他事业单位分数线逐年上调，区直单位从100分升至120分，教师类岗位波动较大，近年稳定在130分左右。

建议考生以最新招聘公告为准，提前了解目标岗位的历年竞争情况，合理规划备考策略。