2024年宝鸡职称评审新规聚焦评聘结合、继续教育强化和破格申报优化，覆盖事业单位、中小企业及非公有制经济单位，明确学历资历与业绩要求，严控退休人员及公务员申报。

1. 评审范围扩大
   新规涵盖市/县（区）事业单位、国有企业及中小企业/非公有制经济组织，涉及交通运输、机械、电子信息等工程系列专业。公务员、退休人员及处分期未满者不得申报。

2. 评聘结合与岗位管理
   事业单位实行评聘结合，申报人数与空缺岗位按1:1匹配，允许提前使用当年空岗。中小企业需提供社保证明或完税证明，突出经济和社会效益。

3. 继续教育硬性要求
   申报初级职称需满足晋升年限的继续教育，中级职称要求2020年起每年公需课≥24小时、专业课≥56小时（面授≥16小时），未达标者不得参评。

4. 学历资历与破格条件
   学历需国家认可且与申报专业相关，中级职称需聘任助理工程师满规定年限。业绩突出者（如安置80人以上就业或年缴税150万元以上）可破格申报，需满足至少三项科研/业绩条件。

5. 违纪延迟与材料真实性
   近5年考核不合格、重大事故责任者延迟3年申报；提交虚假材料者取消当年资格并禁评3年，处分期未满者不得参评。

2024年宝鸡职称评审以规范化、透明化为导向，强化业绩贡献与继续教育，为专业技术人才提供明确晋升路径，同时严格纪律约束保障公平性。