宁夏退休政策文件要点提炼：

1. 退休年龄调整：

   • 男职工：60周岁，渐进式延迟至63周岁。
   • 女职工：50周岁或55周岁，渐进式延迟至55周岁或58周岁。

2. 养老保险调整：

   • 2025年调整方案：定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合模式。
   • 高龄老人、长缴费年限、艰苦边远地区退休人员及企业军转干部四类群体获倾斜照顾。
   • 强调“多缴多得、长缴多得”原则。

3. 养老金调整：

   • 2024年调整：定额增加45元，挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩，倾斜调整向高龄老人和艰苦边远地区退休人员倾斜。
   • 2025年调整：预计人均每月养老金增加约140元，四类倾斜照顾群体最高可获320元额外养老金。

4. 退休手续办理：

   • 退休前一个月向所在单位提出申请，提交相关材料。
   • 单位在15个工作日内向社保经办机构申报退休人员相关信息。
   • 社保经办机构在30个工作日内完成退休人员待遇审核。

5. 养老保险政策：

   • 城镇职工养老保险：单位和个人共同缴费，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
   • 城乡居民养老保险：缴费档次多样，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

详细论述

退休年龄调整

• 男职工：法定退休年龄为60周岁，但从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
• 女职工：原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

养老保险调整

• 2025年调整方案：采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合模式。在普遍上调的基础上，特别关注高龄老人、长缴费年限、艰苦边远地区退休人员及企业军转干部这四类群体，采取倾斜照顾的方式。
• “多缴多得、长缴多得”原则：2025年调整方案特别强调这一原则，旨在加大退休人员待遇之间的差距，增强养老保险制度的可持续性。

养老金调整

• 2024年调整：每人每月增加45元；与本人缴费年限和养老金水平挂钩；向高龄老人和艰苦边远地区退休人员倾斜。
• 2025年调整：预计人均每月养老金增加约140元；四类倾斜照顾群体最高可获得320元的额外养老金。

退休手续办理

• 退休申请：退休人员需在退休前一个月向所在单位提出退休申请，并提交相关材料。
• 单位申报：单位在收到退休申请后，需在15个工作日内向社会保险经办机构申报退休人员相关信息。
• 待遇审核：社会保险经办机构在收到申报材料后，需在30个工作日内完成退休人员待遇审核。

养老保险政策

• 城镇职工养老保险：缴费由单位和个人共同承担，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
• 城乡居民养老保险：缴费档次从几百元到几千元不等，居民可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

总结

宁夏退休政策文件详细规定了退休年龄调整、养老保险调整、养老金调整、退休手续办理以及养老保险政策等方面的内容。这些政策的制定和调整旨在保障退休人员的基本生活需求，促进社会和谐稳定。政策也强调了“多缴多得、长缴多得”的原则，鼓励个人积极参与养老保险，为自己的退休生活提供更好的保障。