职称论文要求主要包括期刊级别、内容质量、数量及格式规范等方面，具体如下：

一、期刊级别要求

1. 初级职称

   • 需在正规CN期刊发表1篇以上，可包含普通期刊或技术报告。

2. 中级职称

   • 需在省级及以上期刊发表1篇以上，要求CN/ISSN双刊号齐全，数据库可检索。

3. 副高级职称

   • 需发表2-3篇论文，其中至少1篇核心期刊（如北大核心、SCI/EI）或国家级期刊。

4. 正高级职称

   • 需发表3篇以上论文，至少1篇核心期刊或SCI/EI论文，且需系统论述理论体系。

二、内容质量要求

• 原创性 ：需体现独立研究，避免抄袭，查重率通常不超过20%（核心期刊更严格）。

• 规范性 ：数据可靠、方法科学、结论合理，语言准确流畅。

• 实用性 ：内容需与申报专业相关，能反映技术水平或研究成果。

三、字数与材料要求

• 字数 ：

  • 初级：无明确要求（或技术报告）。 - 中级：3000字左右。 - 副高级：4000字以上。 - 正高级：5000字以上。- 材料 ：需提供期刊录用通知、发表版面等证明，部分评审要求补充研究背景及方法。

四、格式规范要求

• 标题与摘要 ：标题不超过20字，摘要300字内。- 正文结构 ：需包含引言、文献综述、方法、结果、讨论等层次，使用宋体1.5倍行距。- 图表与引用 ：图表需标注序号，参考文献按规范格式列出。

总结 ：职称论文要求严格，需结合地区政策、专业领域及评审文件，重点关注期刊级别、原创性及规范性。建议提前1-2年准备，确保材料齐全。