派出所作为维护社会治安、服务群众的重要力量，制定个人工作计划和明确目标至关重要。以下是一份派出所个人工作计划及目标示例，供参考：

一、明确岗位职责

派出所民警需承担以下职责：

1. 治安管理：负责辖区内的治安巡逻、案件侦破及治安乱点整治。
2. 社区服务：开展法治宣传、调解矛盾纠纷、提供便民服务。
3. 人口管理：办理户籍业务、掌握辖区人员动态。
4. 安全防范：预防犯罪、排查安全隐患、组织群众性防范活动。

二、制定工作计划

根据岗位职责，民警可从以下方面制定计划：

1. 日常巡逻：每天完成辖区重点区域巡逻，确保治安稳定。
2. 案件侦办：提高案件侦破效率，及时处理群众报警。
3. 服务群众：每月组织法治宣传活动，每季度走访重点社区。
4. 隐患排查：定期排查辖区内消防、治安隐患，及时整改。

三、设定具体目标

结合派出所三年行动计划，可设定以下目标：

1. 治安目标：实现辖区“发案少、秩序好”的目标。
2. 群众满意度：通过服务提升群众满意度，达到90%以上。
3. 业务能力：提升案件侦破率和治安管理效率，完成年度考核指标。
4. 队伍建设：加强政治学习和业务培训，提升个人综合素质。

四、实施步骤

1. 加强学习：定期参加派出所组织的政治学习和业务培训。
2. 优化流程：简化户籍办理流程，提高服务效率。
3. 科技赋能：利用“雪亮工程”等技术手段，提升治安防控能力。
4. 团队协作：与社区干部、群众紧密合作，共同维护社会稳定。

五、总结与提示

通过以上计划，派出所民警可确保岗位职责明确、工作目标清晰、实施步骤具体。建议在执行过程中，注重与群众互动，及时调整计划以适应实际情况。持续关注上级政策导向，确保工作方向与新时代公安工作要求一致。