2024年广东省中小学教师职称评审新规已发布，明确职称评审与岗位聘用相结合，深化“县管校聘”改革，优先支持粤东粤西粤北地区教师队伍建设，强化正高级教师服务年限要求。

1. 评审与岗位聘用挂钩

新规要求职称评审必须在岗位结构比例内进行，确保评审结果与岗位聘用相匹配。这一措施旨在优化教师资源配置，提升职称评审的实用性和公平性。

2. 深化“县管校聘”改革

广东省将进一步推进“县管校聘”管理机制，加强县域内不同教育段、各层级教师岗位的统筹管理。通过盘活教师资源，促进城乡教育均衡发展。

3. 服务年限与粤东西北地区支持

粤东粤西粤北地区教师申报正高级职称需承诺服务年限不少于3年。此举旨在鼓励优秀教师扎根基层，提升欠发达地区教育质量。

4. 初次职称考核认定

新规简化了初次职称考核认定流程，对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生提供更便捷的职称评审通道，同时要求符合学历资历条件。

5. 转系列评审要求

专业技术人才转换岗位后需满1年方可申报现岗位同层级职称评审，进一步规范职称评审流程。

总结

2024年广东省教师职称评审新规通过强化岗位管理、支持欠发达地区教育发展、优化评审流程等举措，旨在推动教师队伍建设高质量发展。建议广大教师及时关注评审条件，合理规划职业发展路径。