​​初定职称审核未通过？核心原因通常集中在材料不完整、业绩成果不足或政策理解偏差三大关键点​​。以下是具体分析及应对建议：

1. ​​材料问题​​
   缺少学历证书、项目证明等关键材料，或表格填写错误（如任职时间与实际不符），均会导致初审失败。需严格对照评审清单逐项核对，确保盖章、签字规范。若材料缺乏针对性，需按专业领域重新分类整理，突出核心业绩。

2. ​​业绩成果短板​​
   项目级别低、成果转化效益不足是常见硬伤。例如，申报工程类职称却提交与专业无关的论文或专利。建议优先选择近3-5年高含金量项目，量化个人贡献（如成本节约比例、技术突破点），并补充继续教育学时证明。

3. ​​政策与流程疏漏​​
   忽视继续教育学时要求、误算工作年限或未适应最新评审标准（如论文查重率调整），可能直接导致淘汰。应定期查阅人社部门政策文件，或咨询已通过评审的同领域专家。

4. ​​答辩与单位支持​​
   若进入答辩环节，需熟悉材料细节并能清晰阐述项目难点与解决方案。单位推荐信未突出个人贡献或内部名额竞争激烈，也可能影响结果。建议提前模拟答辩，并主动与人事部门沟通推荐策略。

​​总结​​：初定职称未通过需理性归因，针对性补强材料、业绩或政策认知。提前规划1-2年准备周期，避免临时抱佛脚，必要时寻求专业机构指导。