​​中级经济师人力资源专业考试需通过两科：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和务》，满分均为140分，84分合格。​​ 其中，公共科目覆盖经济学、财政等六大板块，专业科目聚焦人力资源六大模块及政策实务，题型以客观题为主，案例分析题侧重实践应用。

1. ​​《经济基础知识》​​：

   • 内容涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律，共六部分。
   • 题型为70道单选题（每题1分）和35道多选题（每题2分），需系统掌握理论框架与政策细节。

2. ​​《人力资源管理专业知识和务》​​：

   • 分为组织行为学、人力资源管理、经济分析、社会保险政策四部分，涉及招聘、绩效、薪酬等实务操作。
   • 题型包括60道单选题、20道多选题和20道案例分析题（每题均2分），需结合工作实际理解知识点。

​​备考提示​​：建议以教材为核心，重点突破高频考点（如绩效管理、劳动关系），并通过真题训练提升答题效率。连续两年内通过两科即可取证，适合人力资源从业者或零基础考生系统性提升职业资格。