张雪峰曾公开表示会计专业“最差”,主要基于其饱和度高、起薪低、在校所学与社会需求脱节三大痛点,但同时也承认数字化转型为行业带来新机遇。
-
专业饱和度大,竞争激烈
会计专业近年报考人数激增,导致人才供给远超市场需求,尤其基础岗位呈现严重饱和状态。大量毕业生涌入职场,加剧内卷,使得就业难度显著提升。 -
起薪低且职业成长慢
行业普遍起薪偏低,且初期工作多为重复性核算任务,技术含量有限。企业更倾向招聘“即战力”,而应届生因缺乏实践经验,往往需从零接受企业培训,进一步压低薪资空间。 -
课程内容滞后于实际需求
传统会计教育侧重理论,但企业更看重财务分析、税务筹划等实操能力。学生毕业后常面临“学用脱节”,需重新适应智能化工具(如财务共享系统)和新兴领域(如大数据风控)。
尽管存在争议,会计专业在稳定性与数字化转型中仍有突围可能,但需从业者主动升级技能,转向高附加值岗位。