吉水县人社局局长作为地方人力资源与社会保障工作的核心负责人，在推动就业创业、完善社保体系、优化人才服务等领域发挥着关键作用，其工作亮点集中于数字化政务改革、精准就业帮扶及跨部门协同治理能力提升**。**

1. 职责覆盖范围与民生服务
   吉水县人社局局长统筹全县人力资源开发、社会保障政策执行及劳动关系协调工作，重点聚焦三大领域：

• 就业创业支持：依托“智慧就业”平台动态匹配企业用工需求与劳动力技能，针对返乡农民工、高校毕业生等群体推出定向培训计划，2025年新增就业岗位中85%通过线上平台完成对接。
• 社保体系优化：主导城乡居民养老保险与医疗保险“一网通办”改革，简化异地就医备案流程，实现社保卡“电子化”全覆盖，惠及全县60万参保人员。
• 劳动权益保障：建立劳动监察与仲裁联动机制，2024年争议调解成功率达93%，拖欠农民工工资案件实现“动态清零”。

2. 政策创新与数字化转型
   近年来，该局长推动多项创新举措：

• “人才强县”战略：联合教育、科技部门打造“吉水工匠”培养计划，设立专项补贴吸引高层次人才落户，2025年新增技能人才数量同比增长40%。
• “无感智办”服务模式：通过大数据分析预判群众办事需求，例如自动推送失业金申领提醒、退休待遇测算服务，减少群众跑腿次数70%以上。

3. 公众沟通与透明化建设
   建立“局长接待日”常态化机制，每月定期通过政务直播解读政策，2025年上半年累计解答群众咨询超5000人次。开通“局长信箱”快速响应投诉建议，平均处理时长缩短至3个工作日。

提示：如需了解社保待遇调整、就业培训报名等最新政策，建议关注吉水县人社局官方网站或政务服务APP，亦可拨打12333人社服务热线获取实时信息。