江西师范大学目前没有中国科学院或中国工程院院士，但学校拥有一批在学术界具有重要影响力的专家学者，他们在各自的领域中做出了杰出贡献。以下是关于江西师范大学师资力量的详细解析：

1. 1.高层次人才引进与培养：江西师范大学近年来积极引进和培养高层次人才，虽然目前没有院士，但学校拥有多位享受国务院特殊津贴的专家、国家级教学名师以及省级学科带头人。这些专家学者在教育、科研等领域发挥着重要作用，推动了学校的学科建设和发展。学校通过实施“人才强校”战略，不断优化师资队伍结构，提升整体学术水平。例如，学校设立了“瑶湖学者”特聘教授岗位，吸引了一批国内外知名学者前来任教。
2. 2.学术研究与成果：江西师范大学的教师在国内外学术期刊上发表了大量高水平的学术论文，主持了多项国家级和省部级科研项目。这些研究成果不仅提升了学校的学术声誉，也为地方经济社会发展提供了智力支持。学校注重跨学科合作，鼓励教师参与国际学术交流与合作研究。通过这些举措，学校的学术影响力不断提升，逐渐在国际学术界崭露头角。
3. 3.学科建设与特色：江西师范大学在多个学科领域具有较强的实力，尤其是在教育学、心理学、化学、中国语言文学等领域形成了鲜明的学科特色。学校拥有多个国家级和省级重点学科，这些学科的建设和发展为培养高层次人才提供了坚实基础。学校还积极推进学科交叉融合，探索新兴学科领域，以适应社会发展的需求。例如，学校在人工智能、大数据等新兴领域也开展了相关研究和教学工作。
4. 4.未来展望：江西师范大学将继续加大高层次人才引进和培养力度，力争在未来几年内实现院士零的突破。学校将通过多种途径吸引国内外优秀人才，包括提供优厚的待遇、良好的科研环境和发展平台。学校也将进一步加强与国内外知名高校和科研机构的合作，提升自身的学术水平和国际影响力。通过这些努力，江西师范大学有望在不久的将来成为一所更具竞争力的高水平大学。

虽然江西师范大学目前没有院士，但学校在师资队伍建设、学术研究和学科建设等方面取得了显著成绩。未来，学校将继续努力，争取在高端人才引进和培养方面取得更大突破，为实现成为高水平大学的目标而不懈奋斗。