​​2025年法定节假日总天数增至13天，春节和劳动节各新增1天假期，形成“2长假1中假4小假”的新格局。​​ 具体安排为：春节放假8天（1月28日至2月4日）、劳动节5天（5月1日至5日）、国庆节与中秋节合并放假8天（10月1日至8日），元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假1-3天，全年调休更趋人性化。

2025年节假日安排的核心变化在于​​除夕正式纳入春节假期​​，劳动节新增5月2日为法定假日，全年法定假日总量从11天增至13天。春节假期调整为从除夕开始连续8天，调休仅涉及1月26日（周日）和2月8日（周六）上班；劳动节通过调休形成5天长假，仅需4月27日（周日）补班；国庆节与中秋节重合时合并放假8天，调休集中在9月28日（周日）和10月11日（周六）。其他节日如元旦逢周三仅放假1天，清明节、端午节等逢周末则自然形成3天连休。

此次调整体现了​​“总量增加、结构优化”​​的原则：春节假期延长强化传统节日地位，劳动节扩容促进消费活力释放，调休规则明确“连续工作不超过6天”的底线。值得注意的是，部分公民假日如妇女节、青年节等仍维持半天至1天假期，与全体公民假日形成互补。

建议公众提前规划假期安排，关注调休日的工作调整，并留意特殊情形下的节假日政策更新。企业可结合新规优化排班制度，确保员工权益与运营效率的平衡。