管理岗考取中级职称确实可以加薪，具体加薪幅度因地区、行业和企业规模而异。一般来说，加薪范围在300元至2000元之间，部分事业单位或特定行业可能更高。

分点展开：

1. 加薪幅度因行业和企业不同
   在事业单位中，中级职称通常对应专技岗位，工资档次分为8、9、10三个等级。以中级职称为例，专技八级岗位的工资通常高于管理岗七级岗位，因此中级职称对事业单位管理岗人员的工资提升作用较为明显。在企业中，加薪幅度与公司政策密切相关，例如会计类中级职称的加薪幅度一般为500至2000元，而经济师类中级职称则可能带来每月300至1500元的工资增长。

2. 职称晋升与岗位调整的关系
   职称晋升不仅是工资增长的关键，还可能带来岗位调整。在事业单位，中级职称人员有机会晋升至更高岗位等级，从而进一步增加收入。而在企业中，中级职称证书通常被视为专业能力的体现，有助于获得更高职位的青睐。

3. 其他隐形福利
   除了工资增长，中级职称还可能带来其他福利，例如技能补贴、个税抵扣以及部分城市的落户加分政策等。这些附加价值虽然不直接体现在工资条上，但能够显著提升个人综合收益。

总结或提示：

考取中级职称不仅能提升管理岗的工资水平，还可能带来岗位晋升和隐性福利。如果您计划提升个人职业竞争力，考取中级职称是一个值得考虑的选择。不过，具体加薪幅度和福利政策还需根据所在单位或行业进一步确认。