淮南师范学院的待遇体系涵盖博士后科研人员、普通教师及学生群体，具体如下：

一、博士后待遇

1. 薪资与福利

   • 全脱产博士后年薪30万元，具体发放时间及要求以聘用协议为准。

   • 提供科研启动经费10万元及科研条件支持。

2. 住房保障

   • 进站期间统一安排临时住房，或提供租房补贴以降低生活成本。

3. 职业发展

   • 出站考核良好及以上者，在当年人才招聘中优先考虑，待遇按学校政策执行。

二、普通教师待遇

1. 薪资结构

   • 基础工资约4000元/月，课时量较大（如部分教师每周超10节课），收入与职称、课时量相关。

2. 其他福利

   • 部分教师享有奖金，但具体金额未明确提及。

三、学生资助体系

1. 国家资助

   • 国家奖学金8000元、励志奖学金5000元、助学金（一等4000元/年、二等3000元/年、三等2000元/年）。

2. 地方及校内资助

   • 地方政府补贴1500元/人，校内困难补助分等级（一等1500-3000元/次，每学年不超过2次）。

总结 ：淮南师范学院对博士后提供高薪、住房及职业发展支持；普通教师薪资与职称挂钩，课时压力较大；学生资助体系完善，覆盖国家、地方及校内多渠道。