后勤干事的岗位职责因具体单位职能不同有所差异，但综合多个岗位描述，其核心职责可归纳为以下几类：

一、基础管理类

1. 物资管理

   • 负责办公用品、劳保用品、固定资产等物资的采购、入库、出库及库存管理，确保账目准确、物资安全。

   • 制定采购计划，进行市场调研，与供应商谈判，处理采购异常情况。

2. 设备维护与资产管理

   • 负责办公设备、水电设施、车辆等日常维护与保养，及时处理故障并协调维修。

   • 定期盘点资产，编制清盘报表，确保账实相符。

3. 文件与档案管理

   • 建立文件管理系统，分类存储和归档各类文件，确保信息传递及时准确。

二、服务支持类

1. 环境与安全保障

   • 营造整洁、安全的办公环境，监督保洁工作，处理突发事件（如设备故障、安全事故）。

   • 负责消防安全检查，确保消防设施完好有效。

2. 餐饮与后勤服务

   • 协助管理食堂膳食，监督食品采购与储存质量，保障员工饮食安全。

   • 负责办公用品分发、车辆调度等日常服务。

三、协调沟通类

1. 内部协调与对外联络

   • 调解部门间矛盾，完成跨部门协作任务，对外联络供应商、合作伙伴。

   • 参与大型活动场地预订、会议组织等对外工作。

2. 制度执行与监督

   • 贯彻执行后勤管理制度，监督规章落实情况，提出改进建议。

   • 负责费用报销审核，杜绝浪费现象。

四、专项任务类

• 车辆管理 ：年审、保险、油耗管控及事故处理。

• 统计与报告 ：完成领导交办的数据统计、报表编制工作。

• 工会与福利 ：对接工会活动，管理职工生活用品。

通用要求

• 具备较强的责任心和服务意识，能处理多任务并行情况。

• 熟练使用办公软件，具备基本设备操作技能（如电工证、消防证等）。

• 定期参加培训，提升服务水平和应急处理能力。

以上职责需结合具体单位实际情况调整，部分岗位可能涉及更多专业领域（如医疗、教育等）的特殊要求。