地方师范生毕业后主要去向包括公立学校编制教师、民办/私立学校、教育培训机构、教育科技行业及公务员/事业单位，其中编制岗位竞争激烈但稳定性高，新兴教育科技领域则提供更多创新机会。

1. 公立学校编制教师

地方师范生的传统首选，尤其义务教育阶段需求量大，但需通过教师资格考试和编制考试，发达地区竞争尤为激烈，部分岗位要求硕士学历或名校背景。

2. 民办/私立学校

薪资待遇较高，但招聘门槛严格，注重教学能力和学科背景，适合追求职业成长且抗压能力强的毕业生。

3. 教育培训机构

涵盖K12辅导、素质教育和职业培训等领域，收入与绩效挂钩，适合擅长灵活教学或课程设计者，但受政策影响需关注行业转型方向。

4. 教育科技（EdTech）与新兴领域

在线教育平台、教育信息化产品研发等岗位需求增长，需结合技术能力与教育背景，适合对创新教育模式感兴趣的毕业生。

5. 公务员与事业单位

如教育行政部门、科研机构等，工作稳定但考试难度大，需提前规划备考。

地方师范生可根据自身专业特长和职业偏好选择路径，建议关注政策动向并提升综合竞争力，灵活应对就业市场变化。