公务员考试的通过率通常在**1.28%到5%**之间，这一比例因报考人数、岗位需求和竞争程度的不同而有所波动。例如，热门职位的竞争比可能高达数千比一，而冷门岗位则相对容易通过。

1. 通过率的影响因素

• 报考人数与招录人数：报名人数的增加直接推高了竞争比，导致通过率下降。例如，2025年国家公务员考试的报名人数达到341.6万人，平均竞争比高达86:1。
• 岗位竞争程度：某些职位因待遇好、工作稳定而备受青睐，报考人数远超招录名额。例如，2025年最热岗位的竞争比达到16702:1。
• 政策导向：国家近年来鼓励人才向基层流动，部分岗位对基层倾斜，降低了竞争激烈程度。

2. 趋势分析

• 报名人数持续增长：近年来，公务员考试报名人数逐年攀升，反映了就业市场的不确定性和公务员职业的吸引力。例如，2025年国考报名人数比2024年增加38.3万人。
• 弃考率波动：尽管报名人数增加，但每年都有一定比例的考生选择弃考。2024年弃考率为25.75%，较前几年有所下降。

3. 总结与建议

公务员考试通过率虽低，但依然吸引了大批考生。对于有意报考者，建议关注冷门岗位或基层职位，同时提升自身竞争力。随着报考人数的持续增加，未来竞争或将更加激烈，尽早规划备考至关重要。