一般面试之后，出结果的时间通常在几天到两周不等。

面试结果的公布时间会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：

1. 公司规模和流程：大型公司通常有更复杂的招聘流程，包括多轮面试和背景调查，因此结果可能需要更长时间。而小型公司或初创企业可能流程较为简单，结果会更快出来。

2. 招聘需求的紧迫性：如果公司急需填补某个职位空缺，他们可能会加快招聘流程，包括更快地给出面试结果。相反，如果招聘需求不那么紧迫，公司可能会花更多时间来评估候选人。

3. 面试轮次和类型：有些职位可能需要多轮面试，包括电话面试、视频面试和现场面试等。每轮面试后，公司都需要时间来评估和比较候选人，这也会延长结果公布时间。

4. 内部决策和协调：在给出最终结果之前，公司可能需要进行内部讨论和协调，包括与团队成员、经理和其他相关人员的沟通。这也会对结果公布时间产生影响。

5. 候选人数量和质量：如果公司收到了大量的高质量候选人申请，他们可能需要更长时间来评估和比较每个候选人。相反，如果候选人数量较少或质量参差不齐，结果可能会更快出来。

在面试结束后，你可以主动向面试官或招聘人员询问预计的结果公布时间，以获得更准确的信息。保持耐心和积极的态度，继续准备其他面试或机会，也是明智之举。