面试时间安排需结合招聘方与求职者协商确定，但根据权威信息源和常见实践，可总结以下规律：

一、常规时间范围

• 工作日安排 ：多选择周一至周五，避免周末（周六、周日）和早晨（如周一、周五上午）。

• 上午时段 ：9:00-11:00为常见选择，此时面试官精力充沛，求职者状态较好。

• 下午时段 ：14:00-16:00或10:00-12:00为推荐时间，避开午餐后的低效期和下午末的精力和情绪下降。

二、黄金时段原则

• 周三效应 ：周二至周四面试通过率提升37%，避免周一的会议轰炸和周五的周末综合征。

• 10:00黄金窗口 ：接近***峰值和晨会结束，面试官思维更敏捷。

三、注意事项

• 避免时间冲突 ：确认面试是否在周六日或晚上进行，部分企业周末也有工作安排。

• 准时性 ：提前规划行程，避免迟到影响印象。

总结 ：优先选择周二至周四的上午9:00-11:00或下午10:00-12:00，结合企业具体安排灵活调整。