考研、考编、考公务员的难度因人而异，但综合权威信息分析如下：

一、综合难度对比

1. 公务员

   • 竞争最激烈 ：招录比普遍在100:1以上，部分岗位甚至百里挑一。

   • 考试内容广 ：需掌握行测（含法律、常识等）和申论（需写作能力），对知识面要求高。

   • 备考压力大 ：需长期系统学习，且对时政、政策等有深入理解。

2. 考研

   • 竞争相对较小 ：招录人数多于公务员，但重点院校或热门专业竞争激烈。

   • 专业知识要求高 ：需深入复习专业课，英语、数学等科目难度较大，尤其英语和数学是薄弱环节。

   • 备考需高效 ：需制定“极简模式”，避免资料冗余，保持情绪和效率平衡。

3. 考编（事业单位）

   • 竞争逐年加剧 ：部分地区招录比达百里挑一，但整体低于公务员。

   • 专业性较强 ：需具备相关领域专业知识，但题型多为综合应用题。

   • 稳定性高 ：工作待遇和职业发展前景较好，适合长期规划。

二、选择建议

• 优先考虑公务员 ：若追求稳定且能接受高强度竞争，可重点备考。

• 适合考研 ：若专业基础扎实、目标明确且能高效备考，考研是提升学历和竞争力的有效途径。

• 考编为过渡 ：若希望积累经验且竞争压力可控，可尝试考编作为职业起点。

总结 ：公务员因竞争和备考压力最大，考研因专业要求高但竞争相对分散，考编则介于两者之间。选择需结合个人背景、职业规划及学习能力综合考量。