面试最忌讳的表现包括：缺乏准备、消极态度、不守时、沟通不畅、缺乏自信、不诚实、不专业的行为和着装、缺乏团队合作精神、过度紧张以及忽视后续跟进。

1. 缺乏准备

面试前不了解公司背景、职位要求和行业动态，会给面试官留下不重视该职位的印象。

2. 消极态度

表现出对工作机会的漠不关心或对当前工作的负面情绪，会让面试官质疑你的职业素养和态度。

3. 不守时

迟到或未能按时参加面试，会被视为缺乏时间管理和对职位的重视程度。

4. 沟通不畅

回答问题时语无伦次、缺乏逻辑或使用过多的行业术语，会让面试官难以理解你的观点和能力。

5. 缺乏自信

在面试中表现得紧张、不确定或缺乏自我认同，会让面试官质疑你应对工作挑战的能力。

6. 不诚实

在简历或面试中夸大或虚假陈述自己的技能、经验或成就，一旦被发现，会立即失去获得该职位的机会。

7. 不专业的行为和着装

在面试中使用不恰当的语言、行为或着装，会给面试官留下不成熟或不适合该职位的印象。

8. 缺乏团队合作精神

在面试中表现出不愿意合作、难以相处或不尊重他人的观点，会让面试官质疑你在团队中的有效性。

9. 过度紧张

在面试中表现得过于紧张、焦虑或不安，会让面试官质疑你在压力下的工作能力。

10. 忽视后续跟进

在面试结束后未能及时发送感谢信或跟进邮件，会让面试官认为你对职位的兴趣不足或缺乏专业素养。

避免以上这些面试中最忌讳的表现，可以帮助你在面试中展示出**的自我，增加获得理想工作机会的可能性。记住，面试是展示你能力和潜力的机会，积极准备、自信沟通并保持专业态度是成功的关键。