工作中常见的不足及改进措施可归纳为以下五类，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、思想意识不足

• 问题 ：理想信念淡化、创新意识薄弱、全局观念欠缺

• 改进 ：加强政治理论学习，树立战略思维；主动深入基层调研，结合实际创新工作方法；增强大局意识，从全局角度思考问题

二、业务能力与执行问题

• 问题 ：专业技能不足、应急处理能力弱、纪律执行不严

• 改进 ：系统提升业务水平，加强应急演练；严格执行工作纪律，杜绝****；注重理论与实践结合，提高执行效率

三、工作作风与沟通障碍

• 问题 ：作风不扎实、缺乏担当精神、与群众沟通不足

• 改进 ：强化责任意识，主动攻坚克难；注重工作方法，平衡效率与关系；加强基层交流，消除与群众的隔阂

四、学习与创新不足

• 问题 ：学习****、创新动力不足、理论水平薄弱

• 改进 ：建立常态化学习机制，注重深度与实效；鼓励大胆创新，打破传统思维定式；系统钻研政策理论，提升综合素养

五、全局意识与执行力

• 问题 ：局部利益优先、执行落实不力、问题解决滞后

• 改进 ：增强全局观念，主动参与重大决策；建立跟踪反馈机制，确保政策落地；加强跨部门协作，形成工作合力

总结 ：改进需从思想、能力、作风、学习、全局五个维度入手，结合实际情况制定具体措施，并通过持续学习与实践优化执行。