标准求职简历模板的核心要素包括：个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、技能证书和附加信息6大部分，采用简洁清晰的排版，突出与岗位匹配的关键内容。
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个人信息
姓名、联系方式（电话/邮箱）、现居地是必填项，避免冗余信息。若应聘设计类岗位，可附个人作品链接。 -
求职意向
明确写出目标职位，如“市场营销经理”或“Java开发工程师”，建议单独成行加粗显示，方便HR快速匹配。 -
教育背景
按倒序列出最高学历（学校、专业、时间段），应届生可补充主修课程或GPA（如3.8/4.0）。非相关学历无需展开。 -
工作经历
采用“公司名称+职位+时间段”为标题，描述时用动词开头（如“策划”“主导”），量化成果（如“用户增长30%”）。无关经历可省略。 -
技能证书
分点罗列硬技能（如Python/SQL）、语言水平（英语CET-6）、行业证书（如PMP），避免“精通Office”等泛泛表述。 -
附加信息
根据岗位需求选择性添加：项目经验、获奖记录、志愿者活动等，保持内容简短有力。
提示：简历长度控制在1页内，PDF格式投递更稳妥；避免彩色模板或复杂设计（创意岗位除外），重点信息靠前放置。
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