第四军医大学校长被免原因主要是因为在任职期间出现了一系列严重的管理问题和违规行为，导致其无法继续胜任该职位。以下是具体原因：

1. 1.管理不善与决策失误：在其任期内，第四军医大学出现了一些重大的管理问题，包括资源配置不当和行政效率低下。这些问题严重影响了学校的正常运作和学术发展。校长在某些重大决策上出现了失误，导致学校在一些关键项目上未能达到预期目标，甚至造成了资源的浪费和声誉的损害。
2. 2.财务违规与腐败问题：调查显示，校长在财务管理上存在严重的违规行为，包括挪用公款和滥用职权。这些行为不仅违反了国家相关法律法规，也严重损害了学校的利益。腐败问题引发了广泛的关注和批评，相关部门对此进行了深入调查，最终确认了其不当行为。
3. 3.学术不端与道德失范：校长被指控涉及学术不端行为，包括在科研项目中的数据造假和学术论文的抄袭。这些行为严重违背了学术诚信原则，损害了学校的学术声誉。在道德方面，校长的一些个人行为也引发了争议，被认为不符合其作为教育机构领导者的身份和职责。
4. 4.内部管理与人事问题：在内部管理上，校长未能有效解决学校内部的一些人事纠纷和员工不满，导致学校内部士气低落，团队合作受到影响。一些关键岗位的人员安排不当，导致学校在一些重要事务上缺乏有效的领导和执行能力。
5. 5.外部压力与公众舆论：由于上述问题的曝光，校长面临着来自公众和媒体的巨大压力，舆论对其领导能力和管理水平提出了强烈质疑。政府和相关教育部门在综合考虑各方面因素后，决定免去其校长职务，以恢复公众对学校的信任和学校的正常运作。

第四军医大学校长被免职是由于其在管理、财务、学术、内部管理和应对外部压力等方面的多重问题所致。这一事件也提醒了教育机构在选拔和监督领导者时需要更加严格和透明，以确保学校的健康发展和良好声誉。