图书管理员属于管理岗，其岗位性质和管理职责如下：

1. 岗位定位

   图书管理员是图书馆或学校图书馆的核心管理岗位，负责图书资源的全流程管理，包括采购、分类、借阅、维护等。

2. 核心管理职责

   • 资源管理 ：建立图书明细，确保账物相符，进行分类编码、上架及维护；

   • 借阅服务 ：审核借阅证件，管理借阅记录，处理图书归还及防盗工作；

   • 运营支持 ：参与选书评估、采购协助及分馆管理，保障图书馆正常运转。

3. 岗位类型差异

   在不同机构中，图书管理员的具体定位可能略有差异。例如：

   • 学校图书馆 ：通常明确属于管理岗，与教学、科研等职能协同；

   • 企业图书馆 ：部分企业可能将图书管理员划为技术或工人岗位，但实际工作内容仍涉及资源管理。

4. 职业发展

   该岗位对文职人员友好，且社会认可度较高，证书（如职业人才测评中心颁发）可提升专业竞争力。

图书管理员在主流机构中属于管理岗，其工作内容以资源管理为核心，兼具服务与运营职能。