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医师规培期间是有工资的 。规培医生的工资主要由以下几个部分组成：

1. 基本工资 ：这是规培医生薪酬的基石，通常由医院或规培基地根据当地经济发展水平、医院等级及规培医生学历等因素综合确定。基本工资大约在1800元至2355元之间，而定向规培医生由于在读期间学费和住宿费全免，毕业后由签约单位发放工资，其基本工资水平可能略有不同。

2. 国家补助与地方补助 ：为了支持医学人才的培养，国家和地方政府通常会为规培医生提供一定的补助。这些补助金额因地区和政策而异，但总体上为规培医生提供了一定的经济支持。在某些地区，国家补助和地方补助合计可达数千元每月，成为规培医生薪酬的重要组成部分。

3. 绩效工资与奖金 ：绩效工资是规培医生薪酬中弹性较大的一部分，通常与医生的工作量、工作质量及患者满意度等因素挂钩。在规培期间，医生需要参与临床诊疗、病例讨论、教学科研等多项工作，其表现将直接影响绩效工资的发放。此外，一些医院还会根据规培医生的年度考核情况发放奖金，以激励医生不断提升自己的专业技能和服务水平。

4. 补贴 ：包括餐补、房租补贴、绩效补助等。这些补贴的数额和种类也因地区和医院而异。

总体来说，规培医生的工资待遇因地区、医院、学历、专业及规培年级等多种因素而异，但总体上是有工资收入的。一线城市的三甲医院给予规培医生的待遇较高，而经济发展相对落后的地区，规培医生的工资则相对较低。