山西省近期发布了一系列政策，旨在提升乡村医生的待遇和职业发展前景。以下是这些政策的详细内容：
- 高职院校单独招生政策 ：
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招生名额 ：2025年计划招收1000名在岗乡村医生。
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招生院校 ：山西卫生健康职业学院、忻州职业技术学院和运城护理职业学院。
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专业设置 ：临床医学、针灸推拿、中医学。
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学制 ：三年。
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报名条件 ：高中或中职及以上学历，年龄在45岁以下，全省在岗的村卫生室工作人员，身体健康，并愿意长期在村卫生室工作。
- 提高乡村医生待遇 ：
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基本公共卫生服务任务 ：50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，并通过政府购买服务方式拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
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运行经费补助 ：政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元。对人口不足500人的行政村，每月补助700元；对人口在500人至1000人的行政村，每月补助400元。
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养老保险 ：积极引导符合条件的乡村医生参加城乡居民基本养老保险，对符合领取条件的乡村医生按月发放社会养老金。在岗符合参加城乡居民基本养老保险的乡村医生，按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助。
- 优化乡村医疗卫生体系 ：
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资源统筹和布局优化 ：强化县域内医疗卫生资源统筹和布局优化，发展壮大乡村医疗卫生人才队伍，改革完善乡村医疗卫生体系运行机制。
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村卫生室配备 ：综合考虑辖区服务人口、服务可及和地理条件等因素，统筹配备乡村医生，原则上每千名服务人口配备不少于1名乡村医生。
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县级综合医院能力建设 ：加强县级综合医院能力建设，力争实现县级综合医院全部达到二甲医院水平。
- 鼓励社会力量参与 ：
- 社会力量办医 ：鼓励社会力量办诊所、门诊部、民营医院，提升乡村医疗卫生服务能力。
这些政策的实施，将有助于提升乡村医生的职业素养和服务能力，改善乡村医疗卫生条件，确保广大农村居民能够享受到更好的基本医疗和公共卫生服务。
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