公务员工龄35年与30年退休工资的主要区别体现在以下几个方面：
- 退休金替代率 ：
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35年工龄 ：根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》，工作年限满35年的公务员，退休时可按退休前职务工资和级别工资总和的90%计发。
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30年工龄 ：工作年限满30年不满35年的公务员，退休时按退休前职务工资和级别工资总和的85%计发。
- 缴费基数 ：
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公务员的养老保险通常按实际工资的最高档足额缴纳，缴费基数较高。
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相比之下，很多企业和个人为了减轻缴费负担，会按照最低基数给职工申报社保，导致缴费基数较低，进而影响退休待遇。
- 职业年金等补充福利 ：
- 公务员普遍享受职业年金等补充养老保险，这能增加退休后的收入。
- 个人账户存储额 ：
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35年工龄 ：个人账户存储额会更多，因为缴费年限更长。
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30年工龄 ：个人账户存储额相对较少。
- 养老金计发比例 ：
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35年工龄 ：养老金计发比例高达90%。
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30年工龄 ：养老金计发比例为85%。
- 其他福利待遇 ：
- 35年服务期满后，公务员不仅可以获得更高的退休金，还能享受更全面的医疗保障和其他福利，例如住房补贴、子女教育补贴等。
综上所述，公务员工龄35年的退休工资普遍高于工龄30年的退休工资，主要原因是35年工龄的公务员享受更高的退休金替代率、更长的缴费年限、更多的个人账户存储额以及可能享受的职业年金等补充福利。建议公务员在工龄达到35年时选择退休，以获得更高的退休待遇和更全面的福利保障。
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