河北省人力资源管理师考试科目根据级别不同有所差异,具体如下:
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一级、二级
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《理论知识》 :涵盖人力资源管理基础理论、法律法规等,题型为单项/多项选择题。
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《专业技能》 :侧重实际操作能力,包括招聘配置、培训开发等。
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《综合评审》 :通过论文写作或答辩考核综合能力,需深入分析案例。
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三级、四级
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《理论知识》 :与一级、二级相同,考查基础理论。
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《专业技能》 :同样侧重实践操作,如绩效管理、薪酬福利等。
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说明 :
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所有级别均需通过《理论知识》和《专业技能》两科,但一级、二级额外增加《综合评审》。
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考试内容以人力资源管理六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)为核心。
建议考生以最新官方文件或人社部考试大纲为准,结合权威机构(如环球网校)的课程进行系统备考。