河北省人力资源厅处长负责统筹全省人力资源和社会保障领域的政策制定、组织实施及监督管理，涵盖干部教育培训、编制管理、人事档案管理以及相关法规的制定与宣传等多个方面。

1. 政策制定与实施

河北省人力资源厅处长在政策制定方面，负责起草地方性法规、规章草案，并拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划。这些政策直接关系到全省就业、社会保障、人才引进等重大民生领域。

2. 干部教育培训

处长负责全省人力资源和社会保障系统干部的教育培训工作，包括制定培训政策、规划及组织实施，旨在提升干部的业务能力和服务水平。

3. 人事与编制管理

处长需协调机关、省公务员局及省外国专家局的人事与编制管理工作，确保组织架构高效运转，同时负责全省公务员及事业单位人员的考核与奖惩。

4. 人事档案与舆情管理

处长还负责全省人事档案的管理，同时监督舆情研究，确保政策的宣传与解读能够准确传达给公众。

总结

河北省人力资源厅处长在全省人力资源和社会保障事业中扮演着重要角色，通过政策制定、干部培训、人事管理等工作，推动全省人力资源事业的持续发展，为经济社会提供坚实的人才保障。