​​个人工作经历要简短且有效，核心是聚焦关键成果、量化数据、与目标岗位的相关性​​。用精简的STAR法则（背景+任务+行动+结果）或动词开头的短句，避免流水账，突出职业价值。

1. ​​时间倒序+关键信息优先​​
   从最近的工作开始，每段经历仅保留公司名称、职位、时间段。例如：“XX公司 | 项目经理 | 2022.03-2025.05”。

2. ​​用动词和数字提炼成果​​
   删除琐碎职责，用“管理”“提升”“完成”等动词+数据量化成果。例如：“主导团队5人，3个月内推动产品上线，用户留存率提升30%”。

3. ​​相关性筛选​​
   只保留与应聘岗位强相关的经历。无关的短期工作可合并或省略，例如：“2018-2020年从事零售业销售（与当前岗位无关，简略）”。

4. ​​STAR法则浓缩描述​​
   用2-3句话概括一段经历。例如：“负责核心业务增长（背景），通过优化流程（行动），季度营收增加120万元（结果）”。

5. ​​技能与成就绑定​​
   将技能融入工作成果，例如：“熟练Python（技能），开发自动化工具节省团队50%工时（成就）”。

​​提示​​：简历不是“回忆录”，而是“广告页”。用数据代替形容词，用结果证明能力，确保HR 10秒内抓住重点。