​​四川省公务员考试的弃考率常年维持在20%-30%之间，2024年部分市州缺考率甚至达到22.8%，但实际竞争仍激烈，​​ 考生需理性看待弃考现象，避免盲目乐观或消极应对。

1. ​​数据表现与趋势​​
   近年四川省考平均弃考率约23%，2024年乐山、资阳等市州参考率79%左右（缺考率21%），而成都考区参考率低至71.11%。2025年全省报名49万余人，实际参考人数尚未公布，但历史数据显示缺考人数可能超10万。

2. ​​弃考原因分析​​
   考生弃考多因备考不足、岗位竞争过高（如热门岗竞争比1557:1）或突发情况（如证件遗漏、交通问题）。部分考生同时备考事业单位、国企等，将省考作为“备选”，导致临场放弃。

3. ​​对竞争的实际影响​​
   尽管弃考率较高，但核心岗位竞争依然激烈。例如2025年国考四川岗位平均竞争比47:1，缺考虽降低分母，但高分考生集中，进面分数线仍可能达140分以上。

4. ​​考生应对建议​​
   坚持参加考试已能淘汰约20%弃考者，但最终依赖扎实备考。建议提前规划行程、检查材料，并利用弃考率高的心理优势稳住心态，专注自身发挥。

​​总结​​：弃考率是省考常态，但绝非“躺赢”机会。考生需结合历年数据评估自身岗位竞争，以充分准备应对笔试和面试，避免因信息偏差错失机会。