以下是三支一扶单位鉴定模板的综合整理，结合不同岗位特点和考核要点进行分点说明：

一、思想政治鉴定

1. 政治立场与党性修养

   • 始终坚持党的基本理论、基本路线，政治方向明确，政治纪律严明，自觉维护党中央权威。

   • 积极参加政治学习，主动践行“四个意识”“四个自信”，在重大原则问题上保持清醒判断。

2. 工作态度与团队协作

   • 全心全意为人民服务，以人民为中心，积极落实上级任务，得到领导和同事一致好评。

   • 团队协作能力强，善于调动集体智慧，推动工作创新，曾指导出台5份规范性文件。

二、工作能力与业绩鉴定

1. 业务能力与专业素养

   • 熟练掌握岗位所需技能，虚心学习，刻苦钻研，教学方法灵活多样，学生满意度高。

   • 在征地拆迁、教育科研等专项工作中表现突出，如成功完成重点工程项目或提升教学效果。

2. 工作作风与执行能力

   • 雷厉风行，严谨细致，急难险重任务面前主动担当，以身作则带动团队。

   • 注重细节，工作成果显著，多次获得表彰或荣誉。

三、廉洁自律与自我提升

1. 廉洁意识与行为规范

   • 严于律己，清正廉洁，自觉**不良风气，维护单位形象。

   • 无违规违纪行为，群众口碑良好。

2. 学习能力与自我发展

   • 勤于学习，政治理论水平和业务能力持续提升，积极参加培训与教研活动。

   • 能够根据工作需求调整学习方向，适应性强。

四、其他注意事项

• 量化成果 ：尽量用数据说明工作成效，如教学成绩提升百分比、项目完成进度等。

• 个性化描述 ：结合岗位特点，突出个人特色，避免模板化。

• 语言规范 ：使用“该同志在……方面表现突出，具体事例：……”的结构，逻辑清晰。

以上模板可根据实际情况调整内容，建议结合服务项目、岗位职能及个人表现进行个性化填充。