不属于应届生

关于“三支一扶”毕业生是否属于应届生的问题，综合权威信息整理如下：

一、应届生定义的界定

应届生通常指 毕业两年内未落实工作单位的人员 ，但具体认定需结合以下条件：

1. 时间范围 ：以档案未转正或未签订劳动合同为准；

2. 工作经历 ：若已签订劳动合同或缴纳社保，则不再视为应届生。

二、三支一扶与应届生的关系

1. 报考资格

   三支一扶计划面向 应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生 （部分地区要求本科及以上学历）。若毕业两年内未就业且档案未转正，可报考应届生岗位。

2. 服务期后的身份变化

   • 服务期间需签订服务期合同并缴纳社保，服务期满后超出了“毕业两年内”的范畴， 不再属于应届生 ；

   • 但服务期满考核合格后， 在两年内可报考公务员、事业单位等岗位时，仍可享受应届生政策 （如考公加分、落户等）。

三、特殊情况说明

• 档案未转正 ：若三支一扶期间档案未转正，通常仍视为应届生；

• 地区政策差异 ：部分省份对时间范围有具体规定，例如辽宁等地曾将2018-2019年毕业生纳入辅助招募范围。

四、建议

1. 报考前需确认当地最新政策，尤其是对时间范围的具体界定；

2. 若计划服务期满后报考，建议尽早完成服务并确保考核合格，以锁定应届生政策优惠；

3. 可咨询单位人事部门确认档案转正时间线。

三支一扶毕业生若服务期满前未落实工作且档案未转正，仍可视为应届生 ，但服务期满后身份将转为普通就业人员。