关于退休时缴费指数的对照表，主要分为企业职工和机关事业单位两类，具体如下：

一、企业职工缴费指数计算

1. 实际缴费指数计算公式

   实际缴费指数 = 个人缴费基数 / 当地社会平均工资

   例如：某职工缴费基数为8000元，当地社平工资为8000元，则实际缴费指数为8000/8000=1.0。

2. 平均缴费指数计算公式

   平均缴费指数 = （历年实际缴费指数总和） / 缴费总月数

   例如：某职工22年缴费年限中，5年按60%缴费（0.6），7年按80%缴费（0.8），10年按100%缴费（1.0），则平均缴费指数为（5×0.6 + 7×0.8 + 10×1.0） / 264 ≈ 0.8455。

二、机关事业单位视同缴费指数

1. 计算依据

   机关事业单位退休人员的视同缴费指数由岗位指数、薪级指数和退休补贴指数三部分组成，计算公式为：
   $$视同缴费指数 = 岗位指数 + 薪级指数 + 退休补贴指数$$

   例如：某职工岗位指数0.6，薪级指数0.5，退休补贴指数0.2，则视同缴费指数为0.6 + 0.5 + 0.2 = 1.3。

2. 常见范围

   多数退休人员的视同缴费指数在1.1-1.4之间，部分高职称人员（如副高）可能达到1.4以上。

三、注意事项

1. 缴费基数与指数关系

   缴费基数高于或低于当地社平工资时，指数会大于或小于1。例如：

   • 缴费基数为6500元（高于社平工资6300元）时，实际缴费指数为1.0317；

   • 缴费基数为6000元（低于社平工资6300元）时，实际缴费指数为0.9524。

2. 地区差异

   不同地区对视同缴费指数的计算可能存在差异，建议退休前咨询当地社保部门。

以上信息综合了养老保险政策的基本原则和实际应用案例，具体计算需结合个人参保情况与当地政策。