西部计划岗位分配主要遵循以下原则和流程，结合政策导向、专业特长及服务地需求进行综合安排：

一、分配原则

1. 以需求为导向

   根据中西部地区发展不平衡现状，优先向经济欠发达县乡分配，支持乡村振兴和基层建设。

2. 专业与岗位匹配

   按分数和意向分配岗位，优先安排博士学历者，结合专业特长分配基础教育、农业科技、医疗卫生等专项岗位。

3. 尊重个人意愿

   报名时可填报3个志愿，最终分配综合考虑专业、服务地及当地需求，兼顾公平与效率。

二、具体分配方式

1. 岗位类型划分

   全国共设7个专项：基础教育（中小学/支教）、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、新疆/西藏专项、基层社会管理等。

2. 服务地分配

   • 80%分配至基层 ：县乡（街道）单位，包括乡镇卫生院、农业技术站等。

   • 20%分配至县级以上 ：如县级医院、团委等，但岗位数量较少。

3. 分配流程

   • 报名后通过笔试、面试、公示确定人选。

   • 由服务地项目办统筹分配，结合专业和当地需求。

三、特殊说明

• 户籍与生源地 ：户籍地或生源地项目办可优先分配，但名额有限，多数岗位面向全国招募。

• 定向服务 ：新疆、西藏专项需在对应地区服务，服务期满可享受安置政策。

四、服务期满安排

考核合格者可就地安置到乡镇事业单位，服务年限计算为工作年限；自主择业或创业者可享受就业创业优惠政策。