车管所所长的职位确实具有一定的权力和影响力，但其薪资待遇和职业发展空间并不像外界想象中那样“油水大”。以下从职责、薪资待遇、公众评价等方面展开分析。

1. 职责与权力范围

车管所所长主要负责辖区内机动车及驾驶员的管理工作，包括车辆上牌、变更、年审、转移登记等。虽然所长在业务审批上拥有一定的决定权，但近年来，随着车管所管理规范化及“放管服”改革的推进，许多业务已通过网上办理或下放至基层机构，所长的直接权力有所削弱。

2. 薪资待遇

车管所所长的薪资水平通常与行政级别挂钩。市级车管所所长为正科级，县级所长多为股级或副科级。根据***息，车管所工作人员的薪资一般在4000-8000元之间，所长作为领导干部，薪资略高，但总体上与普通公务员差距不大。

3. 公众评价与行业现状

近年来，车管所通过“网上办、一次办好”等便民措施，提高了服务效率，群众满意度显著提升。所长作为基层领导，仍需面对较大的工作压力，包括业务高峰期的窗口服务、队伍纪律建设等。随着反腐力度的加大，车管所所长面临的廉政风险也较高。

4. 总结

车管所所长的职位具有一定的权力，但其薪资待遇和职业发展空间并不突出，且随着管理规范化，权力空间被进一步压缩。所长还需承担较大的工作压力和廉政风险，因此“油水大”这一说法并不准确。公众应理性看待车管所所长的职业特点，避免过度解读其权力与利益。