在银行中层干部面试中，自我介绍是展示个人能力和管理经验的关键环节。

1. 明确职位目标

在自我介绍中，首先应明确表达你对申请职位的理解和兴趣。例如：“我申请银行中层管理岗位，希望能够运用我的专业知识和领导能力，为银行的发展贡献力量。”

2. 突出专业背景

详细介绍你的教育背景和专业资质，特别是与银行业务相关的部分。例如：“我拥有金融学硕士学位，并持有CFA证书，这使我对银行的财务运作和风险管理有深入的理解。”

3. 强调工作经验

重点介绍你在银行或其他金融机构的工作经验，突出你的管理职责和取得的成就。例如：“在过去的10年里，我在某知名银行担任部门经理，成功领导团队完成了多个重大项目，并实现了业务的持续增长。”

4. 展示领导能力

强调你的领导风格和团队管理能力，例如：“我注重团队合作和员工发展，通过激励和培训团队成员，提高了部门的整体绩效。”

5. 强调解决问题的能力

描述你在面对挑战时如何解决问题和做出决策，例如：“在我担任客户经理期间，我成功解决了多个复杂的客户投诉，并制定了新的客户服务流程，提高了客户满意度。”

6. 提及行业知识和技能

强调你对银行业和金融市场的了解，以及你掌握的相关技能，例如：“我对银行的合规要求和监管环境有深入了解，并具备出色的沟通和谈判能力。”

7. 表达对银行的热情

表达你对银行的热情和对职位的渴望，例如：“我对贵行的创新文化和客户导向的理念非常认同，希望能够加入贵行，为实现共同的目标而努力。”

通过以上几点，你可以在银行中层干部面试的自我介绍中，全面展示你的专业能力、管理经验和个人品质，给面试官留下深刻的印象。