农艺师晋升为副高级农艺师后，工资增长幅度通常在**20%-50%**之间，具体取决于地区、行业、职称评审政策以及个人资历。这一增长幅度能够显著提升收入水平，体现职称晋升带来的价值提升。

影响工资增长的关键因素

1. 地区差异
   不同地区的经济发展水平和农业产业需求对工资增长影响显著。例如，经济发达地区（如上海、北京）农艺师的薪资水平普遍高于中西部地区，副高级农艺师的收入差距可能更大。

2. 行业需求
   农业领域的技术需求直接关联工资水平。在粮食种植、农产品加工、农业技术推广等热门领域，副高级农艺师因其专业能力和经验，通常能获得更高的薪资。

3. 政策支持
   国家和地方政府对农业技术人员的重视程度显著提升。例如，《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》明确指出，农业技术人员职称晋升与薪资挂钩，副高级职称人员享受更高的补贴和福利。

4. 个人资历与经验
   工作年限、学历背景、项目经验等资历对薪资增长起重要作用。副高级农艺师通常需要具备丰富的实践经验和技术创新能力，这些因素在评审和薪资核定中占据重要地位。

总结与提示

农艺师晋升为副高级农艺师后，工资水平会有显著提升，具体增长幅度因地区、行业和政策而异。建议关注地方职称评审政策，积极提升个人能力，以在晋升中获得更高薪资回报。