资格证与上岗证的区别主要体现在颁发机构、适用范围、证书性质及用途等方面，具体如下：

1. 颁发机构不同

   • 资格证 ：由国家或行业协会颁发，具有权威性和全国通用性（如律师证、教师资格证）。

   • 上岗证 ：由地方行业主管部门或企业发放，通常仅限特定单位或地区使用。

2. 适用范围差异

   • 资格证 ：适用于需要高度专业化技能的职业，如医生、工程师等，强调职业准入门槛。

   • 上岗证 ：针对具体岗位操作技能，如钳工、电工等，侧重岗位胜任能力。

3. 证书性质与用途

   • 资格证 ：是求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业的技能公证依据。

   • 上岗证 ：证明员工具备岗位基本技能，保障工作质量和安全，属于企业内部管理凭证。

4. 获取方式与有效期

   • 资格证 ：需通过权威考试或培训，部分需定期复审或续期。

   • 上岗证 ：通常通过企业培训考核获得，有效期较短，与岗位绑定。

总结 ：资格证侧重职业准入资格，上岗证侧重岗位操作能力，两者在颁发机构、适用场景及证书类型上存在明显差异。