出版社编辑是否需要自己找作者，取决于出版社的类型、编辑的职责以及出版策略。在大型出版社，编辑通常有专门的作者资源和投稿渠道，而小型出版社或独立出版社的编辑可能需要更积极地寻找作者。以下是关于这个问题的详细分析：

1. 1.大型出版社的编辑职责：在大型出版社，编辑的工作重点通常在于选题策划、稿件审读和内容打磨。由于这些出版社已经建立了成熟的作者网络和投稿机制，编辑不需要花费大量时间寻找作者。大型出版社通常设有专门的版权部门和作者经纪人，他们负责与作者沟通和签约。编辑可以将更多精力投入到内容创作和质量控制上。
2. 2.小型出版社和独立出版社的编辑角色：小型出版社和独立出版社由于资源有限，往往需要编辑承担更多职责，包括寻找和签约作者。编辑需要主动出击，参加文学活动、书展和行业会议，以发掘有潜力的作者。这些出版社的编辑通常需要具备更强的市场敏感度和人际交往能力，以便在竞争激烈的市场中找到合适的作者，并建立长期的合作关系。
3. 3.编辑的个人能力和兴趣：有些编辑本身对发掘新作者充满热情，他们乐于通过各种渠道寻找有才华的写作者，并帮助他们出版作品。这种情况下，编辑会主动承担起寻找作者的责任。编辑的个人网络和行业经验也会影响他们是否需要自己找作者。如果编辑在行业内拥有广泛的人脉和资源，他们可能会更容易找到合适的作者。
4. 4.出版社的策略和定位：出版社的出版策略和定位也会影响编辑是否需要寻找作者。例如，一些出版社专注于某一特定领域或类型的作品，编辑可能需要深入该领域去寻找合适的作者。一些出版社则采用开放投稿的方式，编辑的主要任务是对收到的稿件进行筛选和评估，而不是主动寻找作者。
5. 5.市场变化和数字化趋势：随着数字化出版的发展，编辑的工作方式也在发生变化。许多出版社开始利用社交媒体和在线平台来寻找作者，这为编辑提供了更多样化的渠道。一些编辑也开始通过博客、播客和在线社区来建立自己的品牌和影响力，从而吸引潜在的作者。

出版社编辑是否需要自己找作者，主要取决于出版社的类型和策略，以及编辑的个人能力和兴趣。无论如何，编辑在寻找作者的过程中，都需要具备敏锐的市场洞察力和良好的人际交往能力，以便在竞争激烈的出版市场中找到合适的合作伙伴。