有

退役军人考公务员确实享有一系列政策优势，这些优势主要体现在以下几个方面：

一、加分政策

1. 笔试加分

   部分省市在公务员考试中为退役军人提供5-10分的笔试加分，例如2024年吉林事业单位统考仅面向退役大学生士兵开放加分通道。

2. 专项职位加分

   国家及地方政府设置专门针对退役军人的公务员职位（如军警背景要求），部分岗位直接给予加分。

二、定向招录与优先录取

1. 定向招录

   部分地区（如2025年国考）设立定向招录岗位，优先录用服役满5年以上的退役军人，且通常降低学历或工作经验要求。

2. 优先录取

   若无明确加分政策，退役军人在同等条件下优先于其他考生被录取，部分省份通过设置“绿色通道”实现。

三、政策倾斜与职业发展

1. 放宽条件

   退役军人的年龄、学历或工作经历要求可能放宽，例如服役年限可折算为基层工作经历，大专学历退役士兵在事业单位招聘中可接受中专学历。

2. 职业指导与培训

   政府及军队转业部门提供职业指导服务，部分岗位面试时将纪律性、组织能力等军人特质作为加分项。

四、其他权益

1. 免试政策

   荣立三等功以上等特别优秀的退伍军人，部分地区可能免试直接录用。

2. 政治考核优待

   退役军人政治素质和品行受信任，在政治考核环节可能获得积极评价。

注意事项

• 政策差异 ：具体优惠措施因地区、岗位及年份不同而有所差异，需以当地最新公告为准。

• 特殊岗位 ：公安、武警等特殊岗位的优惠政策需结合岗位需求单独查询。

退役军人凭借政策倾斜、经验优势及职业素养，在公务员考试中具有明显竞争力。建议关注当地最新招录公告，结合自身情况选择适合的岗位。