建筑室内设计求职简历的核心在于突出专业技能、项目经验和设计风格，同时兼顾简洁性与视觉美感，确保HR快速捕捉关键信息。

1. 基础信息与求职目标
   姓名、联系方式等需清晰罗列，并明确标注求职意向（如室内设计师、施工图绘图员等）。若跨领域求职（如建筑与室内结合），可补充说明岗位适配性。

2. 专业技能与工具掌握
   分点列出核心能力，如AutoCAD施工图绘制、3DMax建模、V-Ray渲染等，并强调熟练度。附加设计软件（如Photoshop、SketchUp）和办公软件技能，体现全面性。

3. 项目经验与作品集
   按时间倒序描述参与项目，包括项目类型（住宅、商业空间等）、职责（方案设计、软装搭配等）及成果（如客户满意度、节能设计亮点）。附作品集链接或二维码，方便查看。

4. 设计风格与个人优势
   用简短语句概括设计理念（如“注重功能性融合美学”），并对比行业需求说明差异化优势（如熟悉BIM技术、可持续材料应用）。

5. 教育背景与证书
   列明相关学历、培训经历及证书（如室内设计师资格证），应届生可突出课程成绩或竞赛奖项。

提示：简历排版需简洁，避免过度设计；PDF格式确保兼容性，文件命名包含姓名与岗位名称。